El gerente de la Empresa Energía Eléctrica (ENEE), Erick Tejada, comenta sobre el flujo de caja de la institución, el 87% de liquidez que se va en pagar los costos de generación, es decir los contratos y el mercado de oportunidad el 9% se va en pagar el servicio de deuda y solo el 3.4% en plantilla.
La masa laboral de la ENEE, tiene que ver con las personas que tienen varios años en la empresa y la otra no se ha actualizado, es decir, ha permanecido por cierto tiempo, mientras tanto se está en un proceso de estructuración según la ley.
Tejada hace alusión a que no importa el color del partido, “la persona que es buena y que trabaja en esta empresa, no tiene que tener ninguna intranquilidad, si cumplen su trabajo con eficiencia se le va a respetar, lo único que no es permitido son personas que no tengan funciones o que no se presenten a trabajar”.
La empresa ENEE, hizo un corte de personal porque había personas que no tenían funciones y que no se presentaban a laborar, al igual con los exempleados que ganaban un salario no acorde a su currículum, ni su experiencia profesional.
Actualmente la ENEE, cuenta con más de 2,100 empleados que desarrollan las múltiples funciones como el corte, recolección, cultura y el sistema comercial. Al igual se menciona que en este año puede haber una transición de destitución a empleados.
“Hasta el momento no hemos tenido problemas, hay una capacidad profesional bastante elevada y muy buena, la ENEE, ha formado técnicos históricamente de altas capacidades profesionales, sin embargo, evidentemente por cuestiones de logística está situación se ha mermado en la capacidad técnica”
