Después de casi dos meses de negociaciones, trabajadores y empresarios han alcanzado un acuerdo sobre los porcentajes de incremento del salario mínimo en Honduras, válido para los próximos dos años. El acuerdo establece un aumento salarial entre el 5.5% y el 7%, con efecto retroactivo a partir de enero de este año.
Como parte de este acuerdo, se ha establecido que las empresas privadas tendrán un plazo de 60 días para realizar el pago retroactivo correspondiente a los dos meses anteriores. Esta medida busca garantizar una transición justa para los trabajadores del sector privado.
Es importante destacar que se ha llegado a un consenso especial en beneficio del sector maquila, acordando un aumento salarial que se aplicará durante los próximos tres años.