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Activision Blizzard ya tiene Jefa de Diversidad



Actualmente, Activision Blizzard se encuentra en una seria batalla legal contra las demandas y el maltrato a los trabajadores marginados. Esto incluye acoso sexual y marginación de minorías.


Activision Blizzard es una nueva entidad oficial encargada de la diversidad, la igualdad y la inclusión. Y parece tener ambiciones bastante grandes.

Kristen Hines unió su empresa el 25 de abril de 2022, pero reveló sus planes de aumentar la cantidad de empleados y no binarios en un 50%.

«Estoy emocionada de unirme a una compañía que está priorizando su compromiso [a la diversidad, equidad e inclusión]y haciendo progreso con las metas ambiciosas que se ha propuesto a si misma”, dijo Hines en un comunicado oficial. Transparencia, equidad e inclusión”.

Activision confirmó que Hines confirmó un «papel crucial» en los esfuerzos de la compañía para aumentar el número de mujeres y personas no binarias dentro de su fuerza de trabajo a lo largo de los próximos cinco años.

El juego tiene un potencial asombroso para conectar a comunidades alrededor del mundo y mostrar a héroes de todo tipo», agregó. «Quiero ayudar a expandir la clase de talento que trae estas experiencias llamativas a una amplia base de jugadores».

Su presentación oficial se deberá a que Activision Blizzard convertirá a todos los trabajadores de Control de Calidad de los Estados Unificados en trabajo de tiempo completo. Esto fue respondido con una protesta de parte de los desarrolladores de Raven Software luego de que espidiera a «por lo menos una docena» de contratos de esa división.

«Activision Blizzard ha convertido metas ambiciosas en la compañía más amigable y la ha incluido en la industria del juego», dijo el presidente de la compañía, Bobby Kotick. «Ya hemos hecho un progreso significativo para garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros empleados, y estamos emocionados de que Kristen una a nuestro equipo de liderazgo para ayudar a traer mejoras aún más grandes».

Por supuesto, este progreso llega después de una gran línea de acusaciones públicas por acoso que reveló una cultura de trabajo altamente tóxico en la compañía, así como el maltrato de trabajadores marginalizados.

Y mientras que la llegada de Hines podría asistir a la resolución de estos asuntos, todo apunta a que Activision Blizzard aún tiene un largo camino por delante.

«El éxito de Kristen de liderar una transformación complejas con resultados medibles se convierte en la persona correcta para asegurar que entregemos lo prometido en nuestros compromisos de diversidad, equidad e inclusión y en construir un espacio de trabajo alineado con nuestros valores», dijo Kotick.

Recientemente, Activision Blizzard completó una solicitud con la Comisión de Oportunidades de Empleo Equitativa (EEOC, por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos con una página de $18 millones. Esos fondos estarán disponibles para compensar a personas afectadas elegibles, mejorar políticas, prácticas y entrenamiento existentes, y traer consultores externos aprobados por la EEOC.

A pesar de las demandas de eliminar al presidente Bobby Kotick de su cargo en Activision Blizzard, la controvertida figura continúa al frente de la compañía.


Ryan Leston es animador y crítico de cine de IGN. Puedes seguirlo en Gorjeo.



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