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El racismo ha costado 16 billones de dólares en los últimos 20 años


El mismo día en que el CEO de Wells Fargo, Charlie Scharf, emitió una apresurada disculpa por afirmar recientemente que «un grupo muy limitado de talentos negros para reclutar» era el culpable de la falta de diversidad de la compañía, otro gigante bancario lanzó un nuevo y ambicioso plan de mil millones de dólares. para ayudar a cerrar la brecha de riqueza racial, una brecha que aparentemente contribuyó a una asombrosa pérdida económica de varios billones de dólares para los Estados Unidos durante los últimos 20 años.

Según el recién publicado Citigroup «Cerrar las brechas de desigualdad racial: el costo económico de la desigualdad negra en los EE. UU.», La discriminación y otras formas de intolerancia y racismo han hecho que el producto interno bruto (PIB) de EE. UU. Pierda 16 billones de dólares desde 2000 – La inmensa mayoría de la cual la empresa se remonta a los préstamos discriminatorios para los empresarios y empresarios negros y los puestos de trabajo que nunca se crearon como resultado.

«El análisis en el informe que sigue muestra que si cuatro brechas raciales clave para los negros (salarios, educación, vivienda e inversión) se cerraran hace 20 años, se podrían haber agregado $ 16 billones a la economía de EE. UU.», Raymond McGuire, una empresa El vicepresidente y presidente del equipo asesor de Banca, Mercados de Capitales de Citigroup, escribió en una introducción al estudio. «Y si las brechas se cierran hoy, se pueden agregar $ 5 billones al PIB de Estados Unidos durante los próximos cinco años».

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Ese número, aunque significativo, aún representaría solo una fracción del PIB general de los Estados Unidos, que superó los $ 19 billones en solo el segundo trimestre de 2020.

Aún así, el banco ha identificado varias vías para ayudar a abordar las asombrosas desigualdades identificadas en su estudio, incluida la inversión en propiedad de vivienda negra, el espíritu empresarial y la expansión de líneas de crédito y oportunidades bancarias para clientes negros.

«Estamos en medio de un ajuste de cuentas nacional sobre la raza, y las palabras no son suficientes», dijo el director financiero de Citi, Mark Mason, en un comunicado de prensa que acompaña al estudio y plan. «Necesitamos conciencia, educación y acción que generen resultados».

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