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Hazlo en lugar de pedir un aumento en el costo de vida


Con inflación haciendo el costo de casi todo subir-combinado con la mercado de trabajo favoreciendo en busca de un trabajo-tiene sentido que ahora sea el momento de pedir un aumento. Pero debe pensar dos veces antes de enmarcar exactamente su solicitud de más dinero. Mientras pedía un aumento del costo de vida está totalmente justificado en estos días, eso no significa que sea el argumento más persuasivo para hacer con su jefe. Esto es lo que debe considerar antes de acercarse a su jefe para pedirle una aumento de la inflación.

El dtiene derecho a pedir un aumento en el costo de vida

Cómo ya nos hemos ocupado, un aumento en el costo de vida es un aumento de salario relacionado con el aumento en el costo de vida de un año a otro. Ahora más que nunca, es una solicitud perfectamente razonable, pero eso no significa que su empleador la aceptará. Cuando plantea el entorno comercial más amplio de inflación récord, corre el riesgo de equipar a su jefe con un contrapunto convincente: yoSería natural que rechazaran su solicitud debido al hecho de que sus costos de funcionamiento de un negocio también han aumentado..

Cómo enmarcar su solicitud de aumento de sueldo

En su mayor parte, pedir un aumento de sueldo de fin de año es un paso más fácil que, por ejemplo, buscar una promoción completa. Pero no es ningún secreto que muchos empleadores no te darán un aumento a menos que lo pidas.

Entonces, en lugar de aliviar los dolores de la inflación, su mejor estrategia es que concéntrese en el valor que aporta a su empleador. Tus armas más fuertes son tus contribuciones personales, más que el estado de la economía.

Cuando se trata de cumplir con el resto de su solicitud, vamos a entrar en más detalles aquí. Por ahora, aquí están los conceptos básicos:

  • Haz una investigación de mercado y piensa bien el número que quieres pedir. Un aumento promedio es de alrededor de 2-3% por año.
  • Considere cuidadosamente la probabilidad de obtener un aumento y lo que hará si dicen que no.
  • Pregúntale a tu jefe o responsable de RRHH cuándo se deciden aumentos salariales en tu empresa (puede ser inútil preguntar después se ha finalizado un presupuesto de nómina).
  • Enumere toda la evidencia que tiene de que el desempeño ha superado las expectativas, utilizando cualquier métrica específica de su trabajo que pueda ayudarlo a respaldar su caso.

Tú también puedes echa un vistazo a esta fórmula si necesita ayuda para escribir un guión para su solicitud de aumento.

Quitar

En un mundo perfecto, a medida que aumenta el costo de vida, su salario aumentaría en consecuencia. Hasta que obtengamos esa justicia, debe ser más estratégico con su empleador. Pedir un aumento basado en su desempeño casi siempre tendrá mejores resultados que pedir un aumento basado en la inflación. Y con el año nuevo acercándose rápidamente, ahora es el momento de hablar sobre el aumento de sueldo.

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