Jurado otorga $ 1 millón a mujer a la que se le negó el servicio porque es negra
Una mujer de Portland ganó $ 1 millón después de un desafortunado incidente de discriminación racial en su contra. rosa wakefield63 años, demandado Tienda de comestibles Jackson después de que uno de los empleados de su gasolinera le dijera, «No sirvo a los negros» cuando le preguntó por qué había ignorado sus súplicas de ayuda con la bomba.
El incidente ocurrió el 12 de marzo de 2020, cuando Wakefield visitó la estación de Beaverton. el asistente, nigel poderignoró las solicitudes de gasolina del hombre de 63 años y sirvió a otros conductores en su lugar, según ABC Noticias.
El abogado de Wakefield, Gregory Kafoury, dijo que Powers le dijo a su cliente: «Me uniré a ti cuando me apetezca» cuando pidió ayuda.
Las leyes en Portland, Oregón, incluido su suburbio de Beaverton, requieren que los asistentes fabriquen gasolina para los clientes. Cuando Powers se niega a ayudar, Rose ingresa a la estación en busca de ayuda. Otro empleado la siguió afuera para ayudarla, según las imágenes de vigilancia. Cuando se fue, Rose le preguntó a Powers por qué había ignorado sus solicitudes. Fue entonces cuando reveló su sesgo racial.
dijo rosa KGW8 que ella sintió “Humillado e irrespetado” de las acciones y palabras de Powers. Su abogado Kafoury dijo:
«SM. Inicialmente, Wakefield lo iba a dejar pasar. Les dijo a sus amigos que era demasiado espeluznante y que no quería lidiar con eso. Y luego lo pensó y dijo: ‘Está muy mal, tengo que hacer algo al respecto». eso.’
Rose Wakefield se quejó con la gerencia de la gasolinera antes de demandar
Dentro de la semana del incidente, Rose se quejó a los ejecutivos dos veces, por ABC Noticias, pero su abogado dice que sus llamadas telefónicas fueron callejones sin salida. Según los informes, una de sus llamadas no se grabó y se eliminó su mensaje al gerente regional.
“Es un sistema no diseñado para encontrar la verdad, sino un sistema diseñado para verificar información y minimizar una queja y denuncia tan grave como esta. Intentaron reducirlo a que no la sirvieron en el orden en que llegó. Es bastante cínico y bastante feo”, dijo el abogado de Rose.
Aproximadamente un mes después, Powers fue despedido, pero no fue por sus acciones discriminatorias contra Rose. En cambio, documentos de la empresa muestran que Powers había recibido varios comentarios por hablar por su celular en horas de trabajo.
Además, el abogado de Rose dijo que la compañía nunca cuestionó a Nigel Powers sobre el comentario racista, sino que solo fue disciplinada por no atender a los clientes por orden de llegada.
En lugar de resolver la demanda por discriminación, Jackson’s Food Store fue a juicio. Emitieron un comunicado el jueves después del fallo de un jurado del condado de Multnomah. El juicio civil duró cuatro días.
Jackson Food Store dijo que tiene una política de tolerancia cero para cualquier tipo de discriminación. Sin embargo, no estuvieron de acuerdo con el fallo del jurado, que también incluyó $550,000 en daños punitivos.
De la declaración de Jacksons Food Store:
«Después de revisar cuidadosamente todos los hechos y las pruebas, incluida la videovigilancia, decidimos llevar el asunto a juicio porque nos sentimos cómodos en base a nuestro conocimiento de que el problema de servicio informado por el cliente había sido investigado y resuelto de inmediato».
