Dirigido por un grupo de trabajadores LGBTQIA+ y aliados en The Walt Disney Company, se llevará a cabo una serie de protestas durante la próxima semana.
Algunos empleados de Disney han planeado una huelga para tomar medidas contra el manejo del proyecto de ley «Don’t Say Gay» de Florida por parte del CEO de Walt Disney Company, Bob Chapek.
Chapek fue llamado en la reunión anual de accionistas de Disney para que la compañía hiciera una donación a todos los políticos que apoyaron el proyecto de ley ‘Don’t Say Gay’, que prohíbe las ‘discusiones en el aula sobre la orientación sexual o la identidad de género’ en las escuelas primarias de Florida. Chapek emitió numerosas disculpas por financiar lo que el presidente Biden llamó un «odioso» factura.
El personal de Animation Guild y Pixar criticó la respuesta integral de Chapek, y los empleados de Disney recurrieron a las redes sociales para expresar su decepción con el conglomerado.
Ahora las huelgas están programadas para comenzar el 15 de marzo y durar hasta el 22 de marzo, culminando en una «huelga a gran escala», según la nueva cuenta de Twitter. @DisneyWalkout. La semana de huelgas presenciales y virtuales está programada para realizarse durante períodos de descanso de 15 minutos todos los días de 3 p. m. a 3:15 p. m. en las zonas horarias respectivas. También puede obtener más información en el sitio web whereischapek.com.
“Los trabajadores y aliados LGBTQIA+ de The Walt Disney Company se mantienen unidos durante las próximas semanas”, se lee en una carta abierta escrita en colaboración con miembros de la comunidad LGBTQ de The Walt Disney Company.
«Las declaraciones recientes de la gerencia de The Walt Disney Company (TWDC) con respecto al reciente proyecto de ley ‘No digas gay’ de la Legislatura de Florida no han logrado igualar la escala de la amenaza a la seguridad. LGBTQIA+ representado por esta legislación», continuaron los organizadores. Principalmente, estas declaraciones indicaron que los ejecutivos aún no comprenden completamente el impacto que esta legislación está teniendo no solo en los miembros del elenco en el estado de Florida, sino en todos los miembros de la comunidad LGBTQIA+ en los negocios del estado y más allá. Si bien apreciamos la nota de disculpa de Bob Chapek, aún queda trabajo por hacer para recuperar la confianza de la comunidad y los empleados LGBTQIA+.
La cuenta @DisneyWalkout en el momento de la publicación tiene 347 seguidores y no está claro cuántos empleados de Disney se espera que participen en las protestas.
“Como comunidad, nos hemos visto obligados a una posición imposible e insostenible”, concluye la carta. «Ahora debemos tomar medidas para convencer a TWDC de que proteja a los empleados y sus familias de una intolerancia tan abierta y desvergonzada».
Un mensaje interno, informado por Deadline, incluía la respuesta oficial del Disney Pride Advisory Group a las huelgas planificadas.
«Al Grupo Asesor del Orgullo le gustaría abordar la posible huelga comunicada en los canales Pride Slack que se espera que ocurra a partir de hoy y, potencialmente, se intensifique hasta la próxima semana», decía una publicación en el canal LGBTQ Slack de la compañía el 15 de marzo. «No organizamos esta huelga ni la lista de demandas que la acompaña y no aprobamos ni condenamos estas acciones».
En octubre pasado, los empleados homosexuales también organizaron una huelga en Netflix por el lanzamiento de Netflix del controvertido especial de televisión de Dave Chappelle «The Closer», que contenía chistes que muchos espectadores consideraban transfóbicos.
Los trabajadores LGBTQIA+ y los aliados de The Walt Disney Company se solidarizan durante las próximas semanas. Aquí está nuestra declaración abierta y sitio web. https://t.co/hdvFds7Bw6
Petición: https://t.co/B6OWRGmlTF#DisneyDoBetter #DisneyDiTrans #DisneySayGay #DóndeEstáChapek pic.twitter.com/uhQLMl5FJG—Disney Walkout (@DisneyWalkout) 14 de marzo de 2022
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