FARANDULA

Los ingresos reaccionan contra el despido de empleados del sindicato de Kellogg


Mil cuatrocientos Kellogg’s en Battle Creek, Michigan; Omaha, Nebraska; Lancaster, Pensilvania; y Memphis, Tennessee, se declararon en huelga el 5 de octubre por salarios más altos y mejores condiciones laborales.

Kellogg reemplazó a muchos de los trabajadores en huelga con reemplazos temporales para mantener la productividad de las fábricas.

Los trabajadores del sindicato de Kellogg’s dicen que trabajan un promedio asombroso de 72 a 84 horas a la semana, pero la compañía dice que sus empleados solo trabajan de 52 a 56 horas a la semana, y el 90 por ciento de las horas extras es voluntario.

«Lo peor es cuando trabajas de siete a siete y te dicen que vuelvas a las 3 de la mañana con un turno corto», dijo el presidente del Sindicato Internacional de Trabajadores de Panadería, Confitería, Tabaco y Molineros de Granos de Omaha, Daniel Osborn, un mecánico de fábrica. dijo a Rolling Stone. «Trabajas 20, 30 días seguidos y no sabes dónde termina y dónde comienza tu trabajo y tu vida».

El 5 de diciembre, el sindicato rechazó un aumento salarial del 3% que estaba muy por debajo de la tasa de inflación actual.



El martes, Kellogg anunció que la mayoría de sus empleados estadounidenses votaron en contra de un nuevo contrato de cinco años y que la empresa contrataría trabajadores de reemplazo.

«Después de 19 sesiones de negociación en 2021, y aún sin acuerdos alcanzados, continuaremos enfocándonos en avanzar para administrar nuestro negocio», dijo el presidente de Kellogg North America, Chris Hood, en un comunicado.

La compañía anunció recientemente más de $ 4 mil millones en ganancias y su director ejecutivo, Steve Cahillane, gana $ 11 millones al año.

La decisión de Kellogg de despedir a sus trabajadores sindicales en huelga tiene a muchos en las redes sociales pidiendo un boicot.



El usuario de Reddit, BloominFunions, ha ideado una manera brillante de eliminar el intento de Kellogg de contratar nuevos trabajadores pidiendo a los seguidores del foro anti-trabajo que obstruyan el portal de empleo de la empresa inundándolo con aplicaciones falsas.

“Los trabajadores de los molinos de cereales de Kellogg’s se declararon en huelga por un salario justo. Kellogg acaba de anunciar que contratará a 1.400 huelguistas de reemplazo permanente para detener la huelga. ¡Y están aceptando solicitudes en línea! » BloominFunions escribió. «Esta es tu oportunidad de postularte para el trabajo de tus sueños».


“Utilizando los enlaces de ofertas de empleo anteriores, envíe una solicitud para uno o más sitios. Cuando presente la solicitud, finja residir en una de las ciudades con un ataque de Kellogg (Omaha, Battle Creek, Lancaster o Memphis) ”, dijo el usuario de Reddit.

«Me mudaré si me contratan para el puesto», respondió el usuario de Reddit WrangWei a la publicación. “Solo tenía curiosidad por saber si necesitaba vivir en la calle o si podía dormir en el auto en el estacionamiento de empleados. No podré encontrar trabajo durante aproximadamente un año una vez que me mude allí debido a los salarios de pobreza ”.

Unas horas después de la publicación, se informó que el sitio de trabajo de Kellogg estaba caído, aunque parece estar de regreso más tarde en el día.


a través de Reddit

Así como la tecnología ha cambiado la forma de trabajar de las personas, también ha permitido que el público luche contra las empresas que considera injustas. Será interesante ver si el boicot y las llamadas de sabotaje digital tienen algún efecto en la estrategia de Kellogg para el futuro.

Los activistas por la justicia social han utilizado eficazmente las redes sociales para impulsar a las grandes empresas a realizar grandes cambios en los últimos años. Pero, ¿Kellogg se doblegará ante la presión pública si eso significa tener que compensar a sus empleados de manera justa?

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