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Una nueva demanda contra Twitter se refiere a la empresa de discriminación de género


jueves, 8 de diciembre de 2022

19:49

Twitter Inc ha sido objeto de otra denuncia derivada de la reciente depuración de la mitad de su plantilla, acusando en cambio a la empresa de redes sociales de apropiarse desproporcionadamente de las empleadas a la hora de decidir los desprecios.

La demanda colectiva interpuesta a última hora de los miercoles en una corte federal de San Francisco dice que, a través de la toma de Twitter por parte de Elon Musk, la persona más rica del mundo, la empresa ha despreciado al 57% de sus trabajadores, frente a 47% de los trabajadores.

Twitter salió como uno de los 3.700 empleados a principios de noviembre, en promedio ordenado por Musk para reducir costos, y cientos de veces menos.

La disparidad de género fue más marcada en los puestos de ingeniosità, donde el 63% de las mujeres perdieron su trabajo frente al 48% de los hombres, dependiendo de la nueva demanda.

La solicitud fue hecha por dos mujeres que fueron tuiteadas el mes pasado y habían sido acusadas por la compañía de violar las leyes federales y de California que prohíben la discriminación sexual en el empleo.

Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Shannon Liss-Riordan, abogada de los demandantes, dijo que las mujeres «tenían dianas en la espalda» en cuanto Musk adquirió la empresa, independientemente de su talento y aportes.

Liss-Riordan representa a empleados actuales y anteriores de Twitter en otras tres demandas pendientes presentadas ante el mismo tribunal durante el mes pasado.

Los casos incluyeron varias denuncias, entre las que Twitter negó a empleados y contratistas sin el presupuesto que exige la ley y no pagó los beneficios prometidos, y Musk obligó a la subida de trabajadores con discapacidad a negarse a sí mismo el permiso para trabajar de forma remota y pedirles que implementen lo que sucedió. más «duro».

Al menos tres trabajadores han presentado denuncias por separado contra Twitter ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos alegando que reclamaban mejores condiciones laborales para el defensor.

Twitter negó haber recibido irregularidades en su cotización y no respondió a las quejas.

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