TECNOLOGIA

Universia y Banco Santander celebran su primera feria virtual de empleabilidad


Actualizado

Desde hoy y hasta maana 2 de diciembre, Universia, con el apoyo de Banco Santander, celebra la primera feria virtual de empleabilidad para Espaa y Portugal. Se trata de un innovador espacio que trata de poner en contacto a empresas e instituciones acadmicas con el talento junior.

Imagen de acceso a la feria virtual de empleabilidad de Universia.
Imagen de acceso a la feria virtual de empleabilidad de Universia.B.S.

Desde hoy 1 de diciembre y hasta maana, Universia, con el apoyo de Banco Santander, celebra la primera feria virtual de empleabilidad para Espaa y Portugal. Alojado en la plataforma Taalentfy, el encuentro responde a la creciente demanda de uso de entornos virtuales en el mercado laboral. El objetivo que se pretende es crear un innovador espacio permanente de conexin entre jvenes talentos que buscan empleo y empresas e instituciones acadmicas que requieren de esos perfiles.

«Partimos de un contexto en que la tasa de desempleo juvenil en Espaa supera el 30% y an muchas empresas no encuentran el talento que buscan. Por ello, creemos que es fundamental seguir creando espacios de conexin entre los nuevos profesionales, las empresas y los formadores, todos orientados hacia un objetivo comn que es la mejora de la empleabilidad», explica Luca Rabade, directora global de Empleabilidad de Universia.

La nueva realidad laboral est marcada por el consumo de la informacin, la adaptacin al cambio y la fortaleza de la marca personal y profesional y es por eso que con esta iniciativa Universia quiere adaptarse tanto a las necesidades de las empresas y de las instituciones como a las de los jvenes en busca de trabajo.

El evento, de dos das de duracin, cuenta con la participacin de empresas e instituciones como Banco Santander, NTT Data, Fundacin Universia, Acciona, UNIR, Deloitte e Iberdrola, entre otras. Estudiantes, graduados, reclutadores y profesionales de los servicios de carreras profesionales de las instituciones participantes, presentarn oportunidades de empleo, prcticas profesionales y formacin para mejorar su empleabilidad, todo ello con interacciones en tiempo real.

Entrevistas ‘one to one’

Los jvenes interesados deben registrarse en la pgina de la feria virtual, tras lo cual podrn postularse para las distintas ofertas, generar su perfil competencial y entender las opciones existentes para formarse y mejorar su empleabilidad. As, los estudiantes y licenciados de Espaa y Portugal tendrn la oportunidad de apuntarse en cientos de ofertas, charlar con los reclutadores en directo en la esfera virtual y participar en entrevistas de vdeo (one to one).

Adems, las entidades participantes desarrollarn seminarios web para acercar a los posibles candidatos a su realidad laboral, para que conozcan las necesidades de las compaas y para que escuchen tambin a las personas que trabajan en ellas.

«El xito de esta feria sera que las personas que se registren puedan encontrar, o bien su siguiente oportunidad de prcticas o empleo, o bien, si an necesitan redondear su curriculum, la formacin que ms encaje con sus objetivos profesionales, siempre teniendo muy en cuenta dnde est la demanda laboral», explica Rabade.

En cuanto al carcter permanente del encuentro, la directora global de Empleabilidad de Universia aclara que lo es en dos sentidos: «Gracias al formato virtual, el acceso a la feria es ininterrumpido, con posibilidad de visualizacin de contenidos (ofertas, formacin, becas…) y postulacin a ofertas durante las 48 horas que dura y, por otra parte, porque ser una cita que se repita de forma anual«.

Conforme a los criterios de

The Trust Project

Saber más



TE INTERESA>>  Coca-Cola y Pepsi copian las bebidas sin azúcar de Genki Forest - SupChina

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba